Společnost Aisan se více než 70 let zabývá vývojem a výrobou funkčních dílů, které jsou součástí palivového systému, systému sání vzduchu a výfukového systému automobilů a motocyklů. Díky dovednostem a znalostem našich zaměstnanců jsme se stali pro naše zákazníky spolehlivým partnerem a dodavatelem prvotřídních výrobků.
Zašlete nám svůj životopis na email prace@aisan.cz nebo vyplňte náš online dotazník. Po obdržení emailu nebo vyplněného dotazníku Vás bude kontaktovat některý z našich náborových specialistů a dohodnete se na dalším postupu. Pokud zrovna nenabízíme pozici, o kterou máte zájem, a přesto byste u nás rádi pracovali, zašlete nám svůj životopis s pozicí, kterou požadujete.
Vámi zaslaný životopis do 14 dnů posoudíme, pokud budete splňovat naše představy a kvalifikační požadavky, budeme vás telefonicky kontaktovat s termínem osobního pohovoru. Když se s vámi nespojíme do 3 týdnu, nebyl jste vyhodnocen jako vhodný uchazeč a zařazen do výběrového řízení.
Při osobním pohovoru vám detailně představíme firmu – jaké zastáváme hodnoty, co nabízíme a jaké je naše představa nabízené volné pozice a to samé budeme chtít slyšet od vás. Pokud to daná pozice bude vyžadovat, budeme spolu chvíli hovořit v cizím jazyce nebo vyzkoušíme vaše praktické dovednosti.
V případě úspěšného pohovoru vás v předem domluveném termínu budeme kontaktovat s pracovní nabídkou. Pokud se rozhodnete ji přijmout, bude Vás čekat ještě jedna krátká schůzka s námi, kde vám budou sděleny nástupní náležitosti a předány potřebné dokumenty pro vyřízení nástupních formalit.
Za noční a odpolední odpracované směny nabízíme nadstandardní příplatky.
Zaměstnanci mohou využít dotovaného stravování v příjemném prostředí již od 15Kč.
Všem zaměstnancům nabízíme několik dní dovolené navíc, celkem máme 25 dní za rok.
Pro dojíždějící zaměstnance zajišťujeme firemní svoz, nebo poskytujeme dotaci na dojíždění.
Poukázky lze použít k výběru ze široké nabídky volnočasových aktivit.
Podporujeme studijní rozvoj zaměstnanců, každý rok má student navíc 10 dnů placeného volna.
Našim zaměstnancům přispíváme každý měsíc na jejich životní pojištění.
Všem zaměstnancům vyplácíme v případě pracovních a životních výročí finanční odměny.
V době hlavních prázdnin přispíváme rodinám s dětmi na letní či příměstské tábory.
Uchazeč o zaměstnání souhlasí, aby jeho osobní data, která poskytne inzerentovi, byla interně použita pro účely výběru na uvedenou pozici, za předpokladu, že s nimi bude nakládáno důvěrným způsobem v souladu se zákonem o ochraně osobních údajů.